Actualité Conditions objectives de travail et ressenti des individus, une étude sur le rôle du management

Conditions objectives de travail et ressenti des individus, une étude sur le rôle du management

La Fabrique de l’Industrie dresse les portraits types des actifs occupés, d'abord sur les conditions de travail objectives puis en fonction de leur ressenti au travail. Le croisement entre portraits objectifs et subjectifs révèle plusieurs résultats importants. Une étude à découvrir sans tarder.

Il existe une corrélation très nette entre ceux que l’on peut objectivement nommer « les accidentés du travail » et ceux qui font état de fortes tensions avec leurs collègues ou leur hiérarchie. Plus généralement, ce sont les tensions avec la hiérarchie qui dégradent le plus la QVT. Certains résultats sont plus contre-intuitifs. Par exemple, c’est au sein des actifs issus de l’immigration, des ouvriers ou encore des actifs des services peu qualifiés qu’on observe les plus fortes proportions de personnes « heureuses au travail ».

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Découvrez les résultats de cette nouvelle étude sur le site de La Fabrique.

Yolande Andreani